0
Siirry sisältöön
Kompassia
Etusivu
Palvelut
Referenssit
Webinaarit ja keikat
Blogi
Oppaat
Kompassiasta
In English
Ota yhteyttä/ Contact
Kompassia
Etusivu
Palvelut
Referenssit
Webinaarit ja keikat
Blogi
Oppaat
Kompassiasta
In English
Ota yhteyttä/ Contact
Etusivu
Palvelut
Referenssit
Webinaarit ja keikat
Blogi
Oppaat
Kompassiasta
In English
Ota yhteyttä/ Contact
Store Muutosjohtamisen peruskurssi
Näyttökuva 2024-10-25 kello 13.08.42.png Kuva 1/
Näyttökuva 2024-10-25 kello 13.08.42.png
Näyttökuva 2024-10-25 kello 13.08.42.png

Muutosjohtamisen peruskurssi

40,00 $

Muutosjohtamisen minikurssi johdattaa sinut nimensä mukaisesti muutosjohtamisen perusteisiin.

Minikurssi koostuu kahdeksasta osasta, joissa on ajatussyötteitä valmentajan toimesta videomuodossa sekä pohdintatehtäviä.

Teemat:

  1. Johdanto; muutoksen johtamisesta yleisesti

  2. Muutos vs. transformaatio-käsitteiden merkitykset sekä Fisherin muutoskäyttäytymisen vaiheet

  3. Ihmiskeskeisen muutosjohtamisen hyödyt ja haasteet

  4. ADKAR-muutosjohtamisen mallin esittely

  5. KOTTER 8-vaiheisen muutosjohtamisen mallin esittely

  6. Transformatiivinen oppiminen muutoksessa

  7. MUISTILISTA: Ihmiskeskeistä muutosta johtaessa, muista ainakin nämä

  8. Tärkeitä kysymyksiä, joita on hyvä miettiä tilaisuuksia suunniteltaessa

Määrä:
Lisää ostoskoriin

Muutosjohtamisen minikurssi johdattaa sinut nimensä mukaisesti muutosjohtamisen perusteisiin.

Minikurssi koostuu kahdeksasta osasta, joissa on ajatussyötteitä valmentajan toimesta videomuodossa sekä pohdintatehtäviä.

Teemat:

  1. Johdanto; muutoksen johtamisesta yleisesti

  2. Muutos vs. transformaatio-käsitteiden merkitykset sekä Fisherin muutoskäyttäytymisen vaiheet

  3. Ihmiskeskeisen muutosjohtamisen hyödyt ja haasteet

  4. ADKAR-muutosjohtamisen mallin esittely

  5. KOTTER 8-vaiheisen muutosjohtamisen mallin esittely

  6. Transformatiivinen oppiminen muutoksessa

  7. MUISTILISTA: Ihmiskeskeistä muutosta johtaessa, muista ainakin nämä

  8. Tärkeitä kysymyksiä, joita on hyvä miettiä tilaisuuksia suunniteltaessa

Muutosjohtamisen minikurssi johdattaa sinut nimensä mukaisesti muutosjohtamisen perusteisiin.

Minikurssi koostuu kahdeksasta osasta, joissa on ajatussyötteitä valmentajan toimesta videomuodossa sekä pohdintatehtäviä.

Teemat:

  1. Johdanto; muutoksen johtamisesta yleisesti

  2. Muutos vs. transformaatio-käsitteiden merkitykset sekä Fisherin muutoskäyttäytymisen vaiheet

  3. Ihmiskeskeisen muutosjohtamisen hyödyt ja haasteet

  4. ADKAR-muutosjohtamisen mallin esittely

  5. KOTTER 8-vaiheisen muutosjohtamisen mallin esittely

  6. Transformatiivinen oppiminen muutoksessa

  7. MUISTILISTA: Ihmiskeskeistä muutosta johtaessa, muista ainakin nämä

  8. Tärkeitä kysymyksiä, joita on hyvä miettiä tilaisuuksia suunniteltaessa

Kompassia

Johanna Riippi

johanna@kompassia.fi
+ 358 440490942

© 2021
Rekisteriseloste